Program Öğrenme Çıktıları

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Programı’nın program çıktıları aşağıda belirtilmiştir:

 

P.Ç.1. Temel bilgisayar kullanım bilgisine sahip olma ve çalışma yaşamında kullanılan ofis programlarını kullanabilme becerisi kazanmak. (TYYÇ: İletişim ve Bilişim Teknolojisi Kullanımı Yetkinliği)

P.Ç.2. İnsan kaynakları, endüstri ilişkileri, iş hukuku, sosyal güvenlik hukuku ve sosyal politika alanlarında kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olmak. (TYYÇ: Beceri – Uygulamalı)

P.Ç.3. Çalışma ilişkilerine dair yasal düzenlemeleri yorumlayarak pratik durumlara uygulamak. (TYYÇ: Beceri – Bilişsel ve Uygulamalı)

 P.Ç.4. Çalışma hayatında karşılaşılabilecek sorunlara ilişkin eleştirel düşünebilmek ve alternatif çözüm üretebilmek. (TYYÇ: Beceri – Uygulamalı)

P.Ç.5. Sosyal sorunlara karşı inisiyatif almak ve analitik düşünebilmek. (TYYÇ: Yetkinlik – Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği)

P.Ç.6. Toplumsal sorumluluk, insan hakları, eşitlik, sosyal adalet ve etik ilkelere duyarlı olmak ve  profesyonel etik değerlere göre hareket etmek.
(TYYÇ: Alana Özgü Yetkinlik + Sosyal Yetkinlik)

P.Ç.7. Takım çalışmasına yatkın ve uyumlu olmak, bireyler ve gruplar arası iş birliği ve sorumluluk paylaşımı konusunda yeterlilik göstermek.
(TYYÇ: Sosyal Yetkinlik)

P.Ç.8. Türkçeyi yazılı ve sözlü olarak etkili biçimde kullanmak, mesleki bilgileri farklı paydaşlara açık ve anlaşılır biçimde aktarabilmek.  (TYYÇ: İletişim ve Sosyal Yetkinlik)

P.Ç.9.  Temel düzeyde istatistiksel ve sayısal verileri analiz edebilmek, sosyal bilimlerde araştırma yöntemlerini kullanarak bilimsel araştırma tasarlayabilmek ve elde edilen bulguları akademik ölçütler çerçevesinde raporlayabilmek. (TYYÇ: Öğrenme Yetkinliği + Bilimsel Yöntem Kullanımı)

P.Ç.10. Göç olgusunu anlamak ve küresel ölçekte işgücü hareketliliğini yorumlayabilmek. (TYYÇ: Alana Özgü Yetkinlik)

P.Ç.11. Küreselleşme, dijitalleşme ve esnek çalışma gibi dönüşümlerin işgücü piyasası üzerindeki etkilerini değerlendirebilmek  . (TYYÇ: Alana Özgü Yetkinlik)

P.Ç.12. Çalışma hayatına ilişkin ulusal ve uluslararası kuruluşların yapı ve işleyişlerine hakim olmak. (TYYÇ: Alana Özgü Yetkinlik)

P.Ç.13. İşletmelerin örgütsel yapısı ve insan kaynakları politikalarını değerlendirebilmek, çalışma barışı açısından analizler yapabilmek. (TYYÇ: Alana Özgü Yetkinlik)

P.Ç.14. Yaşam boyu öğrenme yaklaşımını benimseyerek mesleki gelişim ve güncel değişimleri sürekli takip edebilmek. (TYYÇ: Öğrenme Yetkinliği)